DESCRIPTION :
Dans le cadre de notre croissance, SELFING recherche un(e) Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Manager (H/F) en alternance à Levallois-Perret (92).
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Recrutement, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, notamment :
Plus précisément, les responsabilités à forte valeur ajoutée de ce(tte) Chargé(e) de recrutement seront notamment les suivantes :
• Sourcing via les différents outils de recherche : CRM interne, jobboards et réseaux sociaux,
• Définition des profils et des compétences techniques recherchées,
• Collaboration avec les différents Ingénieurs d’affaires,
• Participation à certains rendez-vous clients : définitions de besoins, présentations de candidats.
• Rédaction et diffusion de différentes offres d’emploi,
• Réalisation de qualifications téléphoniques de candidats,
• Réalisation d’entretiens par visioconférence et/ou dans nos locaux avec les candidats préqualifiés par téléphone,
• Réalisation de prises de références,
• Animation des réseaux sociaux et de la cooptation,
• Animation des relations écoles, des forums spécialisés,
• Etablissement des dossiers de compétences transmis à nos clients et/ou prospects,
• Marketing RH, marque employeur et communication externe,
• Gestion des jobboards et réalisation de reporting associés.
COMPÉTENCES REQUISES :
Pour ce poste en alternance, nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se), motivé(e), et prêt(e) à découvrir les multiples facettes du recrutement. Actuellement en formation dans le domaine des Ressources Humaines, du Commerce ou dans un domaine connexe, vous avez une réelle envie d’apprendre et de vous investir pleinement dans un environnement professionnel stimulant.
Savoir-faire :
• Capacités relationnelles : excellente communication, écoute active, et aisance dans les échanges.
• Organisation et gestion du temps : capacité à gérer plusieurs missions simultanément et à respecter les délais.
• Esprit d’initiative : proactivité et force de proposition pour améliorer les processus.
• Maîtrise des outils numériques : connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
Savoir-être :
• Adaptabilité : flexibilité et ouverture d’esprit pour travailler sur des secteurs variés et des projets diversifiés.
• Esprit analytique : capacité à comprendre et définir les besoins en recrutement.
• Curiosité et envie d’apprendre : motivation pour développer des compétences dans le domaine du recrutement.
• Rigueur et attention aux détails : soin apporté à la gestion des dossiers et au reporting.
• Travail en équipe : aptitude à collaborer avec les différents acteurs internes et externes.
Avantages pour ce poste :
• Apprentissage pratique : Développement de compétences clés en recrutement.
• Responsabilités variées : Participation active à toutes les étapes du processus.
• Exposition multisectorielle : Découverte de divers secteurs d’activité.
• Accompagnement dédié : Proximité managériale et formation sur mesure.
• Environnement stimulant : Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante.
Vous vous reconnaissez dans notre projet à forte valeur ajoutée et nos ambitions ? REJOIGNEZ-NOUS !
drh@selfing.fr
