Expert Lean et conception d’interfaces visuelles

Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Expert Lean et conception d’interfaces visuelles, afin de booster l’efficacité du site de Meyzieu en réalisant une mission d’amélioration des processus en soutenant les équipes opérationnelles dans la transformation digitale du site !
Il s’agit d’être responsable de l’alignement des processus physiques et informatiques et de la mise en œuvre d’interfaces visuelles ergonomique pour optimiser l’interaction des opérateurs avec le nouvel outil.

Le poste est basé en région Rhône-Alpes (69), au sein de site de production chimique à destination pharmaceutique.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
– Compréhension des processus actuels et futurs déjà identifiés par le site,
– Développement d’une bonne connaissance terrain des besoins opérationnels,
– Proposition d’améliorations permettant d’aboutir à un processus lean,
– Acquisition d’une connaissance approfondie du futur fonctionnement de l’outil SAP,
– Identification des besoins permettant d’adapter les processus physiques et informatiques,
– Mise en œuvre les besoin identifiés, incluant les changements opérationnels.

Savoir-faire :
– Compétences en outils digitaux pour développer des outils au plus proche du terrain,
– Connaissance de SAP BTP,
– Maîtrise des outils de gestion de projets agiles et des outils LEAN manufacturing, la certification Green belt est un plus
– Connaissance de la méthodologie Design Thinking,

Savoir-être :
– Homme ou femme de terrain, vous avez à cœur d’accompagner les équipes opérationnelles et de développer des solutions concrètes porteuses d’efficience et de valeur ajoutée
– Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel
– Excellent relationnel, compétences en communication et en animation de groupes, en Français et en Anglais,
– Autonomie et Aisance relationnelle avec différents services et niveaux hiérarchiques (opérationnels terrains, direction du site, fonctions globales hors du site), capacité à travailler en équipe
– Capacité à challenger et accompagner les équipes à penser « out of the box »
– Sens de l’organisation et aptitude à gérer des projets complexes