Dans le cadre d’une embauche en CDI, nous recrutons actuellement un Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Manager (H/F).
Rattaché(e) au Directeur de la société, vous serez en charge le recrutement de nos futurs collaborateurs pour le compte de SELFING.
Plus précisément, les responsabilités à forte valeur ajoutée de ce(tte) Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Manager seront notamment les suivantes :
• Sourcing via les différents outils de recherche : CRM interne, jobboards et réseaux sociaux,
• Définition des profils et des compétences techniques recherchées,
• Collaboration avec les différents Ingénieurs d’affaires des Agences régionales,
• Participation à certains rendez-vous clients : définitions de besoins, présentations de candidats.
• Rédaction et diffusion de différentes offres d’emploi,
• Réalisation de qualifications téléphoniques de candidats,
• Réalisation d’entretiens physiques et validation de candidats préqualifiés par téléphone,
• Réalisation de prises de références,
• Animation des réseaux sociaux et de la cooptation,
• Animation des relations écoles, des forums spécialisés,
• Marketing RH et communication externe,
• Gestion des jobboards et réalisation de reporting associés,
• Remise de contrats de travail,
Compétences requises & Profil
De formation BAC+5, Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une première expérience en recrutement.
Vous maitrisez :
• Le recrutement de profils techniques (Informatique et/ou Ingénierie industrielle),
• L’utilisation de Jobboards (APEC, CVADEN, INDEED, JEUDI.COM, MONSTER, POLE MEPLOI, REGIONJOB, etc.),
• L’utilisation des réseaux sociaux et professionnels (LINKEDIN, VIADEO, etc.).
Poste évolutif éventuellement vers une fonction de Responsable Ressources Humaines ou Ingénieur d’affaires en fonction de vos aspirations.
Rémunération globale
30/40 k€ selon expérience et primes (non plafonnées).